【“我和我的团队”主题征文展示】——我们在一起，就会了不起

“山水一程，我们有幸同行，不忘初心，追风赶月，仁心妙手，追求共同的事业和梦想。”今年五四青年节，白继眼科以一场“我和我的团队”主题征文，记录了青年医务工作者和团队“双向奔赴”的点滴故事。

散落的星光永远汇不成星河的璀璨，孤立的高峰远不及重峦叠嶂般壮阔，一个人的孤勇注定难以行稳致远，唯有让个体的星火之势团结合力，才能拥有撼动黑暗的力量。

身为白继眼科的一份子，我无数次为我们的团队由衷地感到骄傲和自豪，同时也为能够加入这个大家庭而感到无比幸运。走出校园之前，我也曾在某三甲医院眼科实习近一年的时间，积累了一些临床的工作经验，但对专业知识的学习却一直停滞不前。实习这段时间，我仿佛看到我的未来：在偌大的科室里，做一个默默无闻、无足轻重的“小透明”，每天重复同样的工作，医院的战略亦或是科室的发展，根本就不是我们能够触及的领域。

当我在面试时第一次走进白继眼科，就莫名感到一股磁场，共同的理想，相同的理念，无不吸引着我。后来的我非常幸运，通过层层选拔考核，加入白继眼科这个充满爱的大家庭。这里不是一个拿钱干活的地方，而更像一所学校，非常重视对大家的培训与教学，每个伙伴身上都有值得彼此学习的地方。白教授是院长更是“校长”，他会将知识倾囊相授，工作学习的很多个瞬间，我都恍惚回到了大学课堂。

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授课、学习精彩瞬间

加入白继眼科快一年了，感触也越来越深：我的团队会每周安排时间，宁愿停诊也要让大家学习；为了团队更好地发展，会听取大家的意见和建议；疫情时期，大家都为抢菜发愁之际，我们的后勤大家长给每位小伙伴都送去了新鲜的爱心物资；不仅节假日有花式福利，还有带父母免费旅行的带薪假期……当我的同学们听说这一切，他们无不惊呆了下巴，投来羡慕的目光。现在想来，那莫名的磁场应该叫——归属感。

因为媒体曝光的一些黑心医疗事件，许多人对“非公医疗”、“私立医院”常常戴着“有色眼镜”来看待，认为私立的专业技术不及公立，只想着掏空患者的口袋。我曾经也会有这样那样的担忧：会不会让我去发传单？会不会让我去忽悠患者手术？

当我真正走近白继眼科，曾经的顾虑不复存在，“诚信、品质、特色”，是我们服务的标尺。在临床工作中，我最有感触的就是有自信！有尊严！我们奉行的理念是“相识以诚，相待如亲”，我们对这句话不仅是深刻认同，而是坚决贯彻执行。当我熟练操作着国际领先的一流设备为患者做检查，得到综合数据，我可以很自信地为他讲解眼部情况。不仅如此，团队小伙伴们在各自负责的环节严格把控、仔细审查，两级医师双重核验，不仅仅是我们了解患者情况，患者本人也得非常了解他眼睛的真实情况。在确保安全的前提下，我们才会给他提供手术方案。

我们始终践行“不仅仅是做好某一个人的某一只眼，而是不能做坏每一个人的每一只眼”。尽管我们的术前检查项目非常多且详细，但绝大多数的患者都表示理解和支持，常常夸赞我们认真负责。在这一声声的赞同声中，我们也越发坚定脚下的路，我相信这也是我们没有花钱做推广，却仍有这么多患者坚定选择我们团队的原因！

所谓“一人行速，众人行远”，在工作中，没有完美的个人，但可以打造完美的团队。大雁能够飞跃千万里，完成南北迁徙，不是因为它本身有多么强大，而是因为它们团结起来，目标一致，群策群力，才实现了独自难以达成的长途迁徙。我们的团队，就像这雁群。